造成世界范围健康危机的大流行也给人们的职业生涯带来了沉重打击。
当企业规模缩减或完全关闭时，许多雄心勃勃的员工多年精心打造了自己的职业生涯，突然发现他们需要更新和分发简历，然后重新开始。
“许多人在试图适应当前情况时不得不改变他们的职业期望，”他说。 鲍勃·斯莱特（Bob Slater）与儿子尼克·斯莱特（Nick Slater）合着，共个 望向上方！年轻专业人员的成功指南.
“现在，他们不得不重新开始，也许在他们尚未真正计划的领域，他们需要记住一些有助于他们在以前的工作中立足的策略和个人特质。”
斯莱特夫妇说，他们给的很多建议 年轻人 刚起步也适用于那些因经济欠佳而需要重新起步的人。他们的一些技巧包括：
- 采取额外步骤准备虚拟面试. 在许多情况下，求职面试实际上是虚拟的。斯莱特夫妇说，重要的是要以专业的态度对待这类面试，并做好面对面采访的准备。也就是说，需要额外的物流，Bob Slater说。他说：“确保背景干净整洁，不要使用虚拟背景。”另外，将照明设备放在相机前面，而不要放在后面，这样您的脸就很明亮。穿黑色或白色以外的固体衣服，并与背景形成鲜明对比。尽可能降低家庭成员，宠物，外界声音等背景噪声。
- 跟你的工作谈谈。 尼克·斯莱特（Nick Slater）说，向面试官说明您如何在职业生涯的每个停靠点增加价值，并在可能的情况下为您的捐款投入一美元。他说：“但是不要夸张表现。” “提出不切实际的主张是破坏信任并对您的性格产生疑问的快速方法。”
- 强调你的技能。 考虑一下您在职业生涯中发展出的技能，并讨论这些技能。 “如果您试图从一个行业转移到另一个行业，而您的技能的适用性并不那么明显，请与您的'可转让技能'联系，” Bob Slater说。 “谈论这些技能如何确保您在新职位上的工作效率。”但是，请避免使用“有才华”，“为成功而奋斗”，“以目标为导向”和“有动力”的描述。他说：“这些不是技能，它们是不受支持的主张。”技能示例包括“分析数据”，“领导团队”，“公开演讲”和“服务客户”。列出七到十种技能，并准备好扩展每种技能的经验。
- 分享外部利益。 有人认为爱好和其他个人兴趣与求职无关，但斯莱特夫妇不同意。尼克·斯莱特（Nick Slater）说：“外界的兴趣揭示了许多有关人的信息，包括人们对生活，社交和热情的热情。 “过去和现在，在工作之外有兴趣和成就的人更有可能成为组织的持久资产和团队的成功贡献者。”他说，参与侦查，参加学校运动队，博爱或联谊会都对人际交往能力产生了一些影响，就像目前参与公民事务或教堂工作一样。
最后，Slaters说，一点点幽默可以帮助您与其他人区分开。
“如果自然而然的话，请用幽默表现出自信和风格感，”鲍勃·斯莱特说。 “与面试官一起嘲笑的东西微妙，这使您的简历令人难忘。”
关于鲍勃和尼克·斯莱特
鲍勃·斯莱特（Bob Slater）和尼克·斯莱特（Nick Slater）（www.bobandnickslater.com）是的共同作者 望向上方！年轻专业人员的成功指南。鲍勃·斯拉特（Bob Slater）是前审判律师，曾帮助建立了两家国家房地产公司。他在北卡罗来纳大学的Kenan-Flagler商学院和杜克大学的Fuqua商学院教授本科和MBA学生已有15年。尼克·斯拉特（Nick Slater）是律师，企业家和作家，毕业于乔治亚大学，并拥有北卡罗来纳大学教堂山分校的法律学位。尼克目前与妻子和英国斗牛犬一起住在伦敦。
